小さな会社のためのブランディングの基本100 THEORY
社員の「声なき声」が、会社の未来を左右する
「この仕事にはどんな意味があるのか」「上司は自分の仕事をちゃんと見てくれているのか」「自分がやったことは会社の目的や目標に貢献しているのか」……一見すると小さな疑問ですが、日々の仕事のパフォーマンスに大きく影響します。社員の声なき声に、もっと耳を傾けてみましょう。
その背景には、仕事に取り組む動機の変化があります。給与や待遇、福利厚生などはもちろん大切な要素ですが、仕事を通じて「社会に貢献している実感を得たい」と思う人が増えています。その実感が得られなければ、社員は離職していきます。だからこそ、今一度問いかけてみてください。「自社は何を通じて社会に貢献するのか」……あなたはこれを、自信を持って語れますか。