遠慮なくものが言える環境づくりも、コミュニケーションを活性化するうえでの重要なポイントです。会社や上司側は、どんな社員であっても遠慮せずに発言しやすい場をつくる必要があります。

どのような仕事であれ、良い結果を出すために大切なのは、「誰が言ったか」ではなく、「何を言ったか」を重視、尊重することです。会社のため、仕事のために良かれと思ったことに関しては、部署や職位、年齢、社歴、性別を問わずに発言する環境をつくりましょう。

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